Country Manager (m/w/d)
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Country Manager (m/w/d)
Für ein branchenführendes, international renommiertes Unternehmen suchen wir ab sofort eine/n:
Country Manager / Sales Director (m/w/d) Austria
Als Teil des Führungsteams, sind sie verantwortlich für die Verbesserung der Unternehmensleistung, insbesondere für die Steigerung der Verkaufsleistung. Starker Fokus liegt ebenfalls auf der Führung und Betreuung des Sales-Teams.
Aufgabenbereich:
- Umsatzmaximierung, durch Steigerung der Sales-Leads über mehre Marken hinweg
- Erweiterung des Netzwerks durch Investitionspartner, Businesspartner mit Rücksicht auf Kostenersparnis
- Verstehen und Erkennen von Kundenbedürfnissen um hier bestmögliche Lösungen und Produkte anzubieten
- Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit um weitere Vertriebsmöglichkeiten zu erschließen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um neue Vertriebsmöglichkeiten zu identifizieren und bestehende Vertriebsmöglichkeiten durch gezielte Marketingaktivitäten auszubauen
- Sicherstellung wettbewerbsfähiger Preise, durch Kenntnisse über den Lokalen Markt
- Auftreten als starker Markenbotschafter und Vernetzung mit der lokalen Geschäftscommunity, um Informationen über den Markt zu generieren und Vertriebskontakte aufzubauen
- Sicherstellung und Prüfung der monatlichen Planung
- Steigerung der Unternehmenseffizienz
- Aktivitäten zur Leistungssteigerung des Sales-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit den Sales Teams (Betreuung und Coaching)
- Messung und Kontrolle der Leistung durch regelmäßige und genaue Berichte und Feedback
- Sicherstellung der Relevanz und Aktualität der Sales-Tools
Sie bringen mit:
- Einschlägige Erfahrung im Vertrieb von B2B-Lösungen/Services und Business Development
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Starke Vertriebs- und kommerzielle Erfolgsbilanz bei der Förderung von profitablem Wachstum und des Umsatzwachstums bzw. der Ergebnisverbesserung Monat für Monat
- Einschlägige Erfahrung in der Abwicklung des gesamten Vertriebsprozesses (Entwicklung, Verwaltung, Abschluss)
- Proaktiver Ansatz zur Vernetzung innerhalb der Geschäftscommunity, zur Generierung neuer Vertriebspartner
- Professionelle und klare Kommunikationsfähigkeit in englischer und deutscher Sprache
Ihre Persönlichkeit:
- Flexibilität und Aufgeschlossenheit in Verbindung mit einer „Can-do" Einstellung
- Disziplinierter Ansatz für Geschäftsentwicklung
- Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Businesspartnern und hohe Problemlösungskompetenz
- Hoher Grad an Motivation und Selbständigkeit, ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Fähigkeit die Teams zu motivieren und anzutreiben (leading by example), bei gleichzeitiger Sicherstellung der richtigen Schulungen und Ressourcen
- Hoher Grad an Empathie und emotionaler Intelligenz
Es wird geboten:
- Zusammenarbeit mit einem stabilen, engagierten und motivierten Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Eine umfassende Einarbeitungszeit
- Die Möglichkeit sich langfristig in einem internationalen Konzern weiterzuentwickeln
- Vielfältigkeit und ein integratives Arbeitsumfeld
- Großes Angebot an Unternehmensbenefits
- Work-Life-Balance wird gelebt
- Es ist ein Jahresgehalt von mindestens 85.000 € vorgesehen
- Eine deutliche Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation wird in jedem Fall geboten!
Wir freuen uns, Sie in einem ersten Gespräch näher kennen zu lernen und über weitere Details der Position zu sprechen.
Für ein branchenführendes, international renommiertes Unternehmen suchen wir ab sofort eine/n:
Country Manager / Sales Director (m/w/d) Austria
Als Teil des Führungsteams, sind sie verantwortlich für die Verbesserung der Unternehmensleistung, insbesondere für die Steigerung der Verkaufsleistung. Starker Fokus liegt ebenfalls auf der Führung und Betreuung des Sales-Teams.
Aufgabenbereich:
- Umsatzmaximierung, durch Steigerung der Sales-Leads über mehre Marken hinweg
- Erweiterung des Netzwerks durch Investitionspartner, Businesspartner mit Rücksicht auf Kostenersparnis
- Verstehen und Erkennen von Kundenbedürfnissen um hier bestmögliche Lösungen und Produkte anzubieten
- Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit um weitere Vertriebsmöglichkeiten zu erschließen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um neue Vertriebsmöglichkeiten zu identifizieren und bestehende Vertriebsmöglichkeiten durch gezielte Marketingaktivitäten auszubauen
- Sicherstellung wettbewerbsfähiger Preise, durch Kenntnisse über den Lokalen Markt
- Auftreten als starker Markenbotschafter und Vernetzung mit der lokalen Geschäftscommunity, um Informationen über den Markt zu generieren und Vertriebskontakte aufzubauen
- Sicherstellung und Prüfung der monatlichen Planung
- Steigerung der Unternehmenseffizienz
- Aktivitäten zur Leistungssteigerung des Sales-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit den Sales Teams (Betreuung und Coaching)
- Messung und Kontrolle der Leistung durch regelmäßige und genaue Berichte und Feedback
- Sicherstellung der Relevanz und Aktualität der Sales-Tools
Sie bringen mit:
- Einschlägige Erfahrung im Vertrieb von B2B-Lösungen/Services und Business Development
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Starke Vertriebs- und kommerzielle Erfolgsbilanz bei der Förderung von profitablem Wachstum und des Umsatzwachstums bzw. der Ergebnisverbesserung Monat für Monat
- Einschlägige Erfahrung in der Abwicklung des gesamten Vertriebsprozesses (Entwicklung, Verwaltung, Abschluss)
- Proaktiver Ansatz zur Vernetzung innerhalb der Geschäftscommunity, zur Generierung neuer Vertriebspartner
- Professionelle und klare Kommunikationsfähigkeit in englischer und deutscher Sprache
Ihre Persönlichkeit:
- Flexibilität und Aufgeschlossenheit in Verbindung mit einer „Can-do" Einstellung
- Disziplinierter Ansatz für Geschäftsentwicklung
- Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Businesspartnern und hohe Problemlösungskompetenz
- Hoher Grad an Motivation und Selbständigkeit, ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Fähigkeit die Teams zu motivieren und anzutreiben (leading by example), bei gleichzeitiger Sicherstellung der richtigen Schulungen und Ressourcen
- Hoher Grad an Empathie und emotionaler Intelligenz
Es wird geboten:
- Zusammenarbeit mit einem stabilen, engagierten und motivierten Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Eine umfassende Einarbeitungszeit
- Die Möglichkeit sich langfristig in einem internationalen Konzern weiterzuentwickeln
- Vielfältigkeit und ein integratives Arbeitsumfeld
- Großes Angebot an Unternehmensbenefits
- Work-Life-Balance wird gelebt
- Es ist ein Jahresgehalt von mindestens 85.000 € vorgesehen
- Eine deutliche Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation wird in jedem Fall geboten!
Wir freuen uns, Sie in einem ersten Gespräch näher kennen zu lernen und über weitere Details der Position zu sprechen.