HR-Allrounder (m/w/d)

Sie konnten bereits Erfahrung im Recruiting sowie Administration von Mitarbeitern sammeln? Sie lieben den Umgang mit Menschen? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als

HR-Allrounder (m/w/d)

zu bewerben.

Ihre Aufgaben

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• Recruiting von Mitarbeitern
• Erste Ansprechperson für neue Mitarbeiter (Arbeitsrecht, Onboarding etc.)
• Komplette Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis Austritt
• Ständiges Netzwerken mit Unternehmen
• Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Universitäts- oder Fachhochschulstudium
• Idealerweise erste fachspezifische Berufserfahrung im Personalmanagement
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Kommunikationsstärke - Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Teamplayer & Hands-On-Mentalität

Wir bieten

• Langfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen Umfeld
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Gleitzeit sowie Home-Office-Möglichkeit
• Attraktive Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Für die zu besetzende Stelle wird ein attraktives Mindestbruttogehalt von mindestens EUR 2200,--geboten.
Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung möglich.

Bereit für Ihren neuen Job? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Ihre Ansprechperson: Fr. Fohn-Seeberger