Du möchtest unsere Employer Value Proposition (EVP) mit Leben erfüllen und sicherstellen, dass die Versprechen unserer Arbeitgebermarke für die Bewerber:innen bei allen Marketingmaßnahmen spürbar sind? Darüber hinaus sorgst Du mit Leidenschaft auch dafür, dass unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen die Werte leben und nach Innen und Außen tragen. Mit besonderem Stolz agierst Du als erster Vermittler unserer Botschaft „mehr bewegen – mehr erleben – mehr bewirken“!
HR-EXPERT:IN FÜR EMPLOYER BRANDING (m/w/d)
DIENSTORT: WIEN UND HOME OFFICE TAGE
ANSTELLUNGSART: FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE
DEIN BEITRAG
- Verantworte die durchgängige Umsetzung unseres Arbeitgeberversprechens bei allen Marketingmaßnahmen (Jobausschreibungen, Marketingmaterialien, Unternehmensbeschreibungen, usw.)
- Trage die Budgetverantwortung für alle Personalmarketingmaßnahmen inkl. der Vertragsgestaltung und des Reportings
- Sorge für eine zielgruppenbasierte Auswahl der Personalmarketingkanäle unter Einhaltung des Budgetrahmens. Dies umfasst:
- die gängigen Jobportale und -pakete
- relevante Karriereveranstaltungen (Jobmessen, Vorträge, Events)
- enge Kooperationen mit Schulen, FHs und Universitäten
- einen ausgewogenen Social Media-Mix
- zur Arbeitgebermarke passende Unternehmensbewertungen und Auszeichnungen
- Übernimm die Organisation, Koordination und Abwicklung von Karriereevents
- Sorge für die Gestaltung bzw. laufende Redaktion:
- von Beiträgen in den Social Media Kanälen
- der Karriereseiten im Inter- und Intranet
- von unterschiedlichen Werbematerialen
- von aktuellen Aussendungen, Berichten und Advertorials
- Vermarkte unser MA-werben-MA-Programm (Firstbird) mit dem Ziel, so viele Kolleg:innen wie möglich dafür zu begeistern!
- Beobachte, welche Marketingmaßnahmen der Mitbewerb setzt und vernetze Dich im Raiffeisensektor bzw. in der Bank- und Finanzdienstleistungsbranche
DEIN BACKGROUND
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR- und/oder Marketing-Schwerpunkt
- Du hast bereits Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Personalmarketing gesammelt
- Du bist gut über die aktuellen Trends am Arbeitgebermarkt informiert und hältst Dich über die neuesten Tools und Marketingkanäle am Laufenden
- Du bezeichnest Dich als kreativ und gehst auch gerne einmal andere, neue Wege
- Du bist gut vernetzt und machst Dir gerne einen Überblick über den Mitbewerb am Arbeitsmarkt
- Du bist durchsetzungsfähig, um an der Schnittstelle zwischen HR, Marketing, PR und den externen Dienstleistern unsere Arbeitgebermarke glaubhaft und nachhaltig nach Außen zu tragen
- Du bringst das notwendige EDV-Verständnis mit, um relevante Tools bedienen zu können
- Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Teamarbeit gehören zu Deinen Stärken
DEINE PERSPEKTIVE
Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttomindestgehalt von € 50.000,-, basierend auf dem oben angeführten Anforderungsprofil, an. Entsprechende Berufserfahrung und Qualifikation werden zusätzlich berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Paket an Benefits (Teleworking / Home Office, Betriebsrestaurant, Gesundheits- und Sportangebote, Fahrtkostenunterstützung, variable Arbeitszeit, Firmenpension, Betriebskindergarten u.v.m.).
UNSERE BENEFITS
- Betriebskindergarten
- Mitarbeitervergünstigungen
- Fahrtkostenzuschuss
- Firmenpension
- Gleitzeit
- Kantine
- betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Sportunion
- Zuschuss Krankenzusatzversicherung
- Home-Office
- Aus- und Weiterbildung
Dein Ansprechpartner ist Dr. Thomas Holzer, Leiter Recruiting.
Tel.: 05-1700-93748
Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien
Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz 1, 1020 Wien
